Secomo, cuestión de actitud

El éxito es producto de una actitud abierta a la innovación, una visión globalizada y una formación en continuo desarrollo La clave para que una organización avance es su capacidad para desarrollar en sus profesionales los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para asumir los retos actuales y futuros. Y lo que caracteriza a los que lo consiguen es su actitud abierta a la innovación y una visión global y continua del proceso de formación. Para asegurar la eficacia del aprendizaje se requiere actuar sobre toda la cadena de valor del proceso de formación, abriendo la mente a nuevos conceptos y formas de hacer. Nuestros consultores le ayudaran a detectar sus necesidades y elaborar el plan formativo que se adapte a sus objetivos.
Somos una empresa joven e innovadora, que a partir de las necesidades del cliente determinamos la mejor solución para acompañar al cliente en el desarrollo de su proyecto hacia el éxito.

Quienes somos

¿Necesitas mejorar la competitividad de tu negocio? Pues bien, potenciar la formación contribuye a mejorar la competitividad, la motivación y por supuesto, la productividad. ¿Qué es la Formación programada? Es un modelo flexible que ofrece a las empresas formar a sus trabajadores en las habilidades que requiere su funcionamiento, de una forma que no está sujeta a convocatorias y cursos concretos. Así se proporciona a los trabajadores ocupados la formación que necesiten durante su vida laboral, obteniendo los conocimientos y habilidadesque se ajusten a las necesidades que requiere el puesto de trabajo, aumentando la competitividad de la empresa y al mismo tiempo la capacitación profesional y promoción del empleado.

Nuestros Servicios

Formación Programada

Contrato para la Formación y el Aprendizaje

Avda. de España, 55 Plta. 1, Ofic. 3 41704 DOS HERMANAS Sevilla
Nuestro objetivo es ofrecer servicios de formación de acuerdo a las necesidades del mercado laboral, de las necesidades de nuestros clientes,actuales o futuros, bien sean particulares o empresas, poniendo a su disposición nuestros recursos formativos y didácticos.
Ponemos a disposición de nuestros clientes los avances en educación y nuevas tecnologías para incrementar la profesionalidad de sus empleados.
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. Este es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes. Tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa. La actividad formativa se recibe en el marco: o del sistema de formación profesional para el empleo (Certificados de profesionalidad) o o del sistema educativo (Título de Formación Profesional) Incentivos para la empresa: Reducción de las cuotas empresariales al 100% Bonificación de los costes de la formación Incentivos a la transformación en Indefinido
Beneficios para el trabajador: Reducción del 100% de la cuota del trabajador Total protección social Desempleo Cualificación profesional

Permiso individual de Formación

¿Qué es? Es el permiso retribuido y autorizado por la empresa a un trabajador, para la realización de un curso, dirigido a la obtención de un título oficial (título publicado en un Boletín Oficial). ¿Qué se bonifica la empresa si un trabajador disfruta de un Permiso Individual de Formación? Se bonificará los costes salariales correspondientes a las horas laborales que el trabajador invierta en su formación. ¿Cómo se solicita un Permiso Individual de Formación a la empresa? Las empresas pondrán a disposición de los trabajadores que lo requieran el modelo de solicitud de concesión del permiso, que  el trabajador deberá cumplimentar y mantener en la empresa custodiar. ¿Está la empresa obligada a autorizar un Permiso Individual de Formación? La denegación de autorización por parte de la empresa siempre debe estar suficientemente motivada por razones organizativas o de producción.

Adaptación a la Ley Orgánica de Protección de Datos

En nuestro quehacer en la empresa recabamos datos personales correspondientes a las personas con las que interactuamos (clientes, empleados, proveedores, prospectos, asesores, etc.). La ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999, de 13 de diciembre, nos obliga a una serie de medidas para asegurar que los datos son utilizados para lo que fueron recopilados y no se haga un mal uso de los mismos Nuestros consultores le ayudarán a cumplir los requisitos que impone la ley, garantizando los derechos fundamentales de las personas físicas en lo que concierne al tratamiento de sus datos personales. Nuestro servicio comprende: Inscripción de los ficheros ante la Agencia Española de Protección de Datos. Determinación del nivel de seguridad de los datos de carácter personal. Elaboración del Documento de Seguridad. Confección de anexos a los contratos de trabajo Redacción de cláusulas jurídicas para cumplir con los principios de información y obtención del consentimiento, en los diferentes formularios de recogida de datos de carácter personal de la empresa o entidad En su caso, inscripción del fichero de video vigilancia y entrega del correspondiente logo identificativo. Auditoria bienal a la entidad (solo para los niveles de seguridad medio y alto).
+34 954 160 731
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